Latvijas Nacionālā opera (LNO), ņemot vērā budžeta samazinājumu un ekonomisko situāciju valstī, mainījusi mākslinieciskos plānus 2009. un 2010.gadam, kā arī veic pārrunas un konsultācijas ar visiem LNO dienestiem un arodbiedrībām "par dažādiem variantiem LNO tālākajā darbībā".
Kā informēja LNO sabiedrisko attiecību projektu vadītāja Inga Vasiļjeva, jau šajā sezonā ir izmaiņas LNO repertuārā - nenotiks Riharda Vāgnera operas "Valkīra" atjaunojums.
Pārmaiņas būs arī nākamās sezonas pirmajā pusē - baleta jauniestudējums "Sapnis vasaras naktī" no 2009.gada rudens tiek pārcelts uz 2010.gada rudeni. Arī vērienīgākā desmitgades projekta "Nībelunga gredzens" pilnīga realizācija - visu tetraloģijas daļu rādīšana - pārcelta uz 2013.gadu, kad opermūzikas pasaule atzīmēs Riharda Vāgnera divsimtgadi.
Rēķinoties ar finansiālās situācijas izmaiņām, LNO gatavojas elastīgi plānot un realizēt gan jauniestudējumu politiku, gan arī viessolistu piesaisti.
LNO vadība atzīst, ka operas prioritāte ir saglabāt augstās mākslinieciskās kvalitātes, kuru realizācijai ir nepieciešamas visas operas struktūrvienības - mākslinieciskais personāls, tehniskās un atbalsta funkcijas veicošās struktūrvienības. Ņemot vērā situāciju valstī, LNO ir apsvērusi un piedāvājusi darbinieku pārstāvjiem un arodbiedrībām vairākus risinājumus, lai izdzīvotu šajā finansiālajā situācijā, tostarp bezalgas atvaļinājumu.
Saskaņā ar Kultūras ministrijas rīkojumu LNO tāpat kā visām valsts iestādēm un valsts kapitālsabiedrībām līdz 2009.gada jūnijam ir jāsamazina darbinieku skaits par 11%, kas LNO gadījumā ir 64 cilvēki. Līdz 2008.gada nogalei samazinājums galvenokārt skāris administratīvo, tehnisko un apkalpojošo personālu. Šobrīd, konsultējoties ar arodbiedrībām, LNO ir izskatījusi iespējas un piedāvājusi variantus, kā uzlabot personāla resursus.
"LNO mērķis par spīti saspringtajiem finanšu apstākļiem ir saglabāt to augsto māksliniecisko un profesionālo līmeni, kas pēdējos gados izvirzījis LNO par pilntiesīgu un atzīstamu starptautiska līmeņa operas trupu. LNO kā risinājumu daļai strādājošo piedāvā samazināt darba laika apjomu - iespēju pāriet uz pusslodzi, piemēram, tiem darbiniekiem, kuru nodarbinātība atbilstoši esošajam un plānotajam repertuāram ir mazāka. Tomēr ir jāatzīst, ka šobrīd, lai izpildītu valsts politiku attiecībā uz valsts sektorā strādājošo skaita samazināšanu, LNO ir jāveic štata pārstrukturizēšana, kas saistīta ar darba vietu samazināšanu," atzīst LNO direktors Andrejs Žagars.
