No pieciem uz trim padomes locekļu skaits tiks samazināts vidējās kapitālsabiedrībās, lielās kapitālsabiedrībās varēs būt ne vairāk kā pieci pārstāvji līdzšinējo septiņu padomes locekļu vietā, bet īpaši lielās kapitālsabiedrībās pieļaujamais apjoms samazināts no 11 uz ne vairāk kā septiņiem padomes locekļiem.

Tāpat tiek ierobežots kapitālsabiedrības valdes priekšsēdētājam un valdes loceklim izmaksājamās prēmijas apmērs, samazinot to no pašreiz pieļautās trīs mēnešu atlīdzības apmēram līdz divu mēnešu atlīdzības apmēram.

Atlīdzība kapitāla daļu turētāja pārstāvim un atbildīgajam darbiniekam tiek izmaksāta no kapitālsabiedrības līdzekļiem. Arī atlīdzība valdes un padomes locekļiem tiek izmaksāta no kapitālsabiedrības līdzekļiem, tāpēc šim lēmumam nav tiešas ietekmes uz valsts vai pašvaldību budžetiem.

Ievērojot valstī pastāvošo ekonomisko situāciju un nepieciešamību taupīt valsts budžeta līdzekļus, noteikts samazināt atlīdzību par kapitāla daļu turētāja pārstāvja un atbildīgā darbinieka pienākumu pildīšanu, nosakot tās maksimālo apmēru 20% apmērā no amatpersonas.

Valdība gan vēl nepieņēma lēmumu par to, cik kapitālsabiedrību padomēs var būt pārstāvēti valsts pārstāvji - valsts sekretāri. Vēl tiks diskutēts par maksimālo skaitu un atalgojuma noteikšanas principiem.

Valdība šodien arī noteica kritērijus kapitālsabiedrības padomes locekļa amatam.

Lai pretendētu uz šo amatu, ir jābūt augstākajai izglītībai vai vismaz piecu gadu darba pieredzei kapitālsabiedrības darbības nozarē.

Kā ziņots, Saeima iepriekš pieņēma "Pilsoniskās savienības" frakcijas un vairāku citu opozīcijas deputātu pieprasījumu premjeram par kapitālsabiedrību padomes un valdes locekļu atalgojumu izskatīšanu.

Saskaņā ar Uzņēmumu reģistra apkopoto informāciju Latvijā ir 134 kapitālsabiedrības, kurās kapitāla daļas pieder valstij. Latvijā ir arī 552 kapitālsabiedrības, kurās kapitāla daļas pieder pašvaldībai.

Kopumā 686 kapitālsabiedrībās ir 1247 valdes locekļi un 614 padomes locekļi.