Valdība šodien pieņēma grozījumus noteikumos par valsts un pašvaldību kapitālsabiedrību padomes un valdes locekļu skaitu un padomes un valdes locekļu atlīdzību.
Ar grozījumiem tiek samazināts padomes locekļu skaits valsts un pašvaldību uzņēmumos: vidēja izmēra kapitālsabiedrībās padomes locekļu skaits tiek samazināts no pieciem uz trim cilvēkiem, lielās kapitālsabiedrībās - no ne vairāk kā septiņiem līdz ne vairāk kā pieciem cilvēkiem, savukārt īpaši lielās kapitālsabiedrībās - no ne vairāk kā 11 līdz ne vairāk kā septiņiem cilvēkiem.
Valdes locekļu skaits mazos uzņēmos nedrīkstēs pārsniegt trīs cilvēkus, vidējos - četrus, lielos - piecus, bet īpaši lielos - septiņus cilvēkus.
Izmaiņas noteikumos paredz ierobežot maksimāli iespējamo atlīdzības apmēru par kapitāla daļu turētāja pārstāvja un atbildīgā darbinieka pienākumu pildīšanu, nosakot, ka valsts kapitāla daļu turētāja pārstāvja un atbildīgā darbinieka atlīdzības, saņemtās mēnešalgas un piemaksu summa nedrīkst pārsniegt normatīvajos aktos tiešās pārvaldes iestāžu ierēdņu, darbinieku un amatpersonu, kā arī Centrālās vēlēšanu komisijas un Centrālās zemes komisijas darbinieku darba samaksas sistēmas un kvalifikācijas pakāpju jomā noteikto apmēru.
Līdztekus tika mainīts noteikumu punkts, ierobežojot kapitālsabiedrības valdes priekšsēdētājam un valdes loceklim izmaksājamās prēmijas apmēru, samazinot to no pašreiz pieļautā trīs mēnešu atlīdzības apmēra līdz divu mēnešu atlīdzības apmēram.
Valdība noteica, ka viena un tā pati amatpersona var būt kapitāla daļu turētāja pārstāvis ne vairāk kā divās īpaši lielās kapitālsabiedrībās, ne vairāk kā trijās lielās kapitālsabiedrībās, ne vairāk kā četrās vidējās kapitālsabiedrībās vai ne vairāk kā piecās mazās kapitālsabiedrībās.
Mazos uzņēmumos valdes priekšsēdētāja mēneša atlīdzības maksimālais apmērs nedrīkstēs pārsniegt 1500 latus, kapitāla daļu turētāja pārstāvja mēneša atlīdzības maksimālais apmērs - 225 latus, bet atbildīgā darbinieka mēneša atlīdzības maksimālais apmērs - 160 latus.
Vidējos uzņēmumos šo atlīdzību lielums nedrīkstēs pārsniegt attiecīgi 3000, 375 un 240 latus, lielos uzņēmumos - 4500, 525 un 320 latus, bet īpaši lielos uzņēmumos - 6000, 750 un 400 latus.
Izmaiņas stāsies spēkā no 2009.gada 1.jūnija.
Atlīdzība kapitāla daļu turētāja pārstāvim un atbildīgajam darbiniekam tiek izmaksāta no kapitālsabiedrības līdzekļiem. Arī atlīdzība valdes un padomes locekļiem tiek izmaksāta no kapitālsabiedrības līdzekļiem, tāpēc noteikumu projektam neesot tiešas ietekmes uz valsts vai pašvaldību budžetiem.
