Šorīt publiskoti darbinieku ienākumi, iespējams, "Latvenergo" meitas kompānijās "Augstsprieguma tīkls" (AT) un "Sadales tīkls" (ST). Dati atklāj, ka enerģētikas kompānijās darbinieki, kuri pārtrauc darbu, saņem milzīgas kompensācijas. Atsevišķos gadījumos tās tuvojas 40 tūkstošiem latu. Iespējams, pārtraucot darbu, strādniekam kompensācijās izmaksā pat vairākus desmitus mēnešalgu.
TVNET jautā: Kāpēc "Latvenergo" meitas uzņēmumu darbinieki saņēmuši tik ievērojamas kompensācijas?
Atbild: "Latvenergo" ārējās komunikācijas daļas vadītājs Andris Siksnis
Pabalsti, izbeidzot darba attiecības, darbiniekiem aizejot pensijā ir paredzēti Darba Koplīgumā un ir atkarīgi no uzņēmumā nostrādātā laika. Nostrādātais laiks "Latvenergo" sistēmā tiem darbiniekiem, ar kuriem 2009.gada pirmajā pusgadā tika izbeigtas darba attiecības vairumā gadījumu bija 20, 30, 40 un vairāk gadu, vidējais darba stāžs "Latvenergo" sistēmā šiem darbiniekiem - 31 gads.
Palielinot uzņēmuma darbības efektivitāti, 2009.gadā "Latvenergo" koncernā, t.sk. AS „Sadales tīkls” un AS „Augstsprieguma tīkls”, tika atbrīvots liels skaits darbinieku un sakarā ar darba attiecību izbeigšanu tika izmaksāti atlaišanas pabalsti saskaņa ar Darba likumu un AS „Latvenergo” darba koplīgumu, kurš esošajā redakcijā, attiecībā uz izmaksājamiem pabalstiem darba attiecību izbeigšanas gadījumos, ar dažiem precizējumiem, ir spēkā kopš 1997.gada. Tādējādi neviena darba alga vai darba līguma nosacījumi pirms atbrīvošanas no darba netika mainīti.
Saistības, kas uzņēmumam rodas saistībā ar Darba Koplīgumu, atbilstoši grāmatvedības standartiem, tiek uzkrātas katru gadu proporcionāli nostrādātajam laikam, tāpēc darba attiecību beigšanas brīdī darbiniekam izmaksātā summa neveido uzņēmumam papildus izmaksas un iespaidu uz tarifu neatstāj.
Pievienots "Latvenergo" komentārs
AT darbinieku ienākumi publiskoti par laiku no 2007.gada maija līdz pagājušā gada novembrim. Ienākumi uzrādīti 682 personām, to vārdi nav atklāti. Savukārt ST darbinieku ienākumi uzrādīti no 2008.gada janvāra līdz pagājušā gada novembrim. Sarakstā minētas 3533 personas, bet arī to vārdi nav atklāti.
AT pirmā persona saņēmusi pat 13,6 tūkstošus latu mēnesī
Pēc publiskotajiem datiem AT darbinieku vidējie ienākumi 2007.gada maijā, kad kompānijā strādāja 595 darbinieki, bija 797 lati. Kopējie strādājošo ienākumi bija 474 422 lati. Savukārt pagājušā gada novembrī darbinieku vidējie ienākumi bija lielāki - 824 lati, bet strādnieku skaits bija mazāks - 531 darbinieks. Darbiniekiem izmaksāti 437 470 lati. Vislielākie vidējie ienākumi bija 2008.gada decembrī - 1564 lati.
AT pirmās personas vidējie ienākumi šajā laikā bija 4306 lati. Dažos mēnešos tie gan bija krietni lielāki - pat 13 600 lati. Pagājušā gada otrajā pusē šīs personas ienākumi ir ievērojami mazināti un, piemēram, novembrī tie bija tikai 2538 lati.
ST vienā mēnesī saņem pat teju 40 tūkstošus latu
Savukārt publiskotā informācija par ienākumiem ST liecina, ka 2008.gada janvārī kompānijas darbinieku vidējie ienākumi bija 720 latu. Uzņēmumā strādāja 3262 darbinieki. Kopumā viņiem izmaksāti 2 347 272 lati. Bet pagājušā gada novembrī ST darbinieku vidējie ienākumi bija nedaudz mazāki - 701 lats un strādnieku skaits bija samazināts līdz 2625 darbiniekiem. Viņu algām AT novembrī tērēja 1 839 005 latus. Dažos mēnešos ST darbinieku vidējie ienākumi gan pārsniedza tūkstoti latu.
Kā ST pirmās personas lielākie vidējie ienākumi minēti 9882 lati, taču persona, kas saņēmusi šo summu, kompānijā strādājusi vien divus mēnešus. Līdzīgi ir ar vairāku citu personu lielajiem vidējiem ienākumiem. Pirmā persona vienu mēnesi saņēmusi pat 18 932 latus.
Arī vairāku citu darbinieku ienākumi vienā mēnesī bijuši ļoti lieli. Atsevišķas personas, kuru ienākumi vidēji mēnesī svārstījušies ap tūkstoš latiem, pēkšņi vienu mēnesi saņēmušas vairāk par 30 tūkstošiem latu un tad pārtraukušas darbu kompānijā. Vienai personai izmaksāti pat 38 539 lati mēnesī.
Valdēm algas nesen, bet mazinātas
Datu publiskotāju "Ceturtās atmodas tautas armijas" (4ATA) pārstāvis Neo, šorīt izplatot šos datus, norādīja, ka šodien publiskots "enerģētiskais turpinājums" - ST un AT. "Jāpasaka arī kaut kas labs:) Valdēm algas, lai arī nesen, bet ir nogrieztas. Notiek darbinieku skaita optimizācija," viņš vēsta.
Vienlaikus Neo lūdz "Latvenergo" "aiztaupīt dežūrfrāzes, ka "Latvenergo" darbojas brīva tirgus apstākļos utt., utml."
"ST un AT ir reāls monopols Latvijā, jo alternatīvu elektropārvades līniju Latvijā vienkārši nav,"
viņš norāda.
Darbiniekiem aizejot milzīgi pabalsti
Neo norāda, ka, skatoties šos datus, radušies vairāki jautājumi, kurus viņš aicināja žurnālistus noskaidrot pie "Latvenergo", ST, AT, VSAA un citur. Neo uzdotie jautājumi ir:
1. Vai esošā vienotā algu sistēma ir pareiza, ja "Latvenergo" vadība saņem tikpat, cik "Latvenergo" meitas uzņēmumu vadība?
2. Kas tie par "izpletņiem", ka darbiniekus atlaižot/viņiem aizejot(?) tiek izmaksāta kompensācija pat vairāku desmitu mēnešalgu apjomā?
3. Īpaši spilgti tas redzams ST 2009-05/06. Kas par iemeslu, ka uzkrītoši liela daļa lielo kompensāciju saņēmēju ir dzimuši no 1949. līdz 1951. gadam?
4. Kā šādas kompensācijas ir ietekmējušas sociālo budžetu ilgtermiņā? Kā mainās izmaksājamie bezdarbnieku pabalsti un aprēķinātās pensijas?
5. Ar kādu peļņu/zaudējumiem strādā ST? Ja ir zaudējumi, vai tas nav izmantots kā arguments elektroenerģijas tarifu celšanai?
6. Kāda ir ST daļa elektroenerģijas tarifā galapatērētājiem?
Viņš vērš uzmanību, ka "sakārtojums un dati "vidēji mēnesī" tiek būtiski "kropļoti" milzīgo atlaišanas/ aiziešanas kompensāciju dēļ. Tas jāņem vērā." Neo, kā ierasts, atgādina, ka bruto ienākumi iekļauj gan algu, gan piemaksas, gan prēmijas, gan atvaļinājuma naudu, gan atlaišanas pabalstus un citas kompensācijas. Tāpēc, skatoties šos datus un ieraugot lielus skaitļus, nedrīkst spriest pārsteidzīgi. Tas jāizvērtē kontekstā ar citiem mēnešiem.
ST ir elektroenerģijas uzņēmums, kas nodarbojas ar sadales tīklu ekspluatāciju un attīstību, elektroenerģijas izlietošanas uzraudzību, zudumu samazināšanu un elektroenerģijas uzskaiti, jaunu pieslēgumu izveidi. Savukārt AT Latvijā nodrošina pārvades sistēmas operatora funkcijas. Abas akciju sabiedrības pilnībā pieder valsts uzņēmumam "Latvenergo".
