Milzīgie darbinieku ienākumi "Latvenergo" meitas kompānijās šokējuši pat nozares vadītāju. Ekonomikas ministrs Artis Kampars intervijā portālam TVNET apgalvoja, ka nav zinājis, ka enerģētikas kompānijās darbinieki, pārtraucot darbu, saņem milzīgas kompensācijas - līdz pat 40 tūkstošiem latu. To viņš atklājis tikai pēc Neo jeb latviešu "Robina Huda" aktivitātēm. Pēc datu analīzes ministrs uzdevis mīkstināt "Latvenergo" un arodbiedrības koplīgumu, kurš paredz vairāku desmitu mēnešalgu aiziešanas pabalstus.
Viņš publiskotos datus par "Latvenergo" meitas kompāniju "Augstsprieguma tīkls" un "Sadales tīkls" darbinieku vērienīgajiem ienākumiem izpētījis ļoti skrupulozi: „To mēs, protams, loti skrupulozi pētījām. ..Es pavadīju ilgu laiku, lai noskaidrotu, kāpēc ir tā,” viņš teica.
Problēma - koplīgums
„Jāatzīst, ka liela daļa problēmu ir ne tik daudz „Latvenergo” menedžmentā, cik līdz šim esošajos ļoti striktajos noteikumos attiecībās ar „Latvenergo” arodbiedrību. Biju izsaucis un runājis ar „Latvenergo” vadību. Viņi, godīgi sakot, nav laimīgi par to līgumtiesisko bāzi, kas treknajos gados ir bijusi starp „Latvenergo” un arodbiedrību,” ministrs stāstīja.
Ministrs par milzīgajiem ienākumiem uzzina no "Robina Huda"
„Jāatzīst, ka šīs informācijas parādīšanās būtiski atviegloja „Latvenergo” un manu iespēju. Es varu pateikt godīgi – nezināju par šīm līguma attiecībām. Es nevaru izpētīt katru Ekonomikas ministrijas pastarpināti pakļautībā esošu institūciju, turklāt to attiecības ar arodbiedrībām,” viņš sacīja.
„Tas jautājumu loks ir tik liels, ka tiešām šīs informācijas man nebija.
Pateicoties varbūt mūsdienu Robina Huda rīcībai, es šo informāciju ieguvu,”
ministrs stāstīja.Uzdod mainīt koplīgumu
Pēc šīs informācijas apstrādes viņš uzdevis „Latvenergo” izmainīt šo koplīgumu. Viņš atzina, ka arodbiedrības intereses, protams, ir pēc iespējas labāk aizstāvēt darbiniekus – lieli atlaišanas pabalsti, iespējami lielākas algas un tamlīdzīgas lietas. Taču vienlaikus ministrs pauda cerību, ka saistībā ar šo jautājumu būs izpratne no arodbiedrības.
Aicina solidarizēties
„Krīzes brīdī reālā situācija parāda, ka šādu iespēju iegūt lielākus finanšu līdzekļus izmanto ne tikai politiķi, ne tikai ierēdņi, bet izrādās – arī darba ņēmēji, kuri, protams, ir apmierināti ar tik labiem un izciliem nosacījumiem vienotajā koplīgumā,” ministrs teica un aicināja arodbiedrības solidarizēties ar sabiedrības vairākumu, kuram neklājas viegli.
„Šādi koplīgumi būtu jāmīkstina. Nekur, nevienā valsts pārvaldes institūcijā nemaksā ne sešu, ne 12 mēnešu atbalstu. Pat pašās treknākajās, kas pelna lielākas naudas!
Tas ir tiešām kliedzošs fakts, kuru, es ļoti ceru, arodbiedrība sapratīs un piekāpsies,”
viņš sacīja.Vienlaikus ministrs atzina, ka „mēs viņus nevaram piespiest. Es nevaru piespiest! Koplīgums starp arodbiedrību un darba devēju ir divpusējs līgums. Taču tas process notiek. Neesmu ieguvis informāciju, kādā stadijā mēs esam. Vēlreiz gribu izteikt pārliecību, ka tas ir viņu pilsoniskās apziņas solis,” Kampars teica.
Viņš turpināja: „Kamēr citi cilvēki sēž bez darba vai būtiski samazinājuši algas, mēs nevaram uzturēt prasību šādā koplīgumā turēt tik milzīgus un bezatbildīgus noteikumus!”
Atlaistajiem lielāki ienākumi nekā vadītājiem
Runājot par uzņēmumu vadītāju ienākumiem, ministrs atgādināja, ka "vadītāju algas šobrīd nosaka likums. Vadītājs nedrīkst saņemt lielāku algu, kā tas ir noteikts pēc vienotās atalgojumu sistēmas". Tādējādi viņi saņem mazāk nekā atsevišķi darbinieki, kuri tika atlaisti.
Ministrs šokēts
Kopumā vērtējot no Valsts ieņēmumu dienesta (VID) iegūtos datus, ministrs teica: „Informācija ir ļoti šokējoša. Arī man.” Viņš stāstīja, ka pagājušajā gadā valsts pārvaldes institūcijās algu līmenis samazināts par vairāk nekā 30%, un pauda nožēlu, ka valsts līdz šim spēja kontrolēt tikai ierēdņu un valsts aparāta darbinieku atalgojumu. Savukārt valsts kapitālsabiedrībās valsts nav spējusi tieši iejaukties.
Esot izstrādāti atbilstoši likuma grozījumi, lai šo situāciju atrisinātu.
Portāls TVNET jau vēstīja, ka VID datu ieguvējs Neo atklāja milzīgus darbinieku ienākumus "Latvenergo" meitas kompānijās "Augstsprieguma tīkls" un "Sadales tīkls". Dati atklāj, ka enerģētikas kompānijās darbinieki, kuri pārtrauc darbu, saņem milzīgas kompensācijas. Atsevišķos gadījumos tās tuvojas 40 tūkstošiem latu. Iespējams, pārtraucot darbu, strādniekam kompensācijās izmaksā pat vairākus desmitus mēnešalgu.
"Latvenergo" skaidroja, ka pabalsti, izbeidzot darba attiecības, darbiniekiem aizejot pensijā, ir paredzēti darba koplīgumā un ir atkarīgi no uzņēmumā nostrādātā laika. Kompānijā norādīja, ka nostrādātais laiks "Latvenergo" sistēmā tiem darbiniekiem, ar kuriem 2009.gada pirmajā pusgadā tika izbeigtas darba attiecības, vairumā gadījumu bija 20, 30, 40 un vairāk gadu, vidējais darba stāžs "Latvenergo" sistēmā šiem darbiniekiem - 31 gads.
