Latvijā joprojām ir jomas, kurās stipri izteikta dzimumu nevienlīdzība, kur sieviešu un vīriešu stāvoklis krasi atšķiras. Lai gan dzimumu līdztiesības politika valstī tiek īstenota jau kopš 1999.gada, valdība šodien apstiprinājusi kārtējo - šo gadu laikā jau trešo plānu, kā mazināt diskrimināciju abu dzimumu starpā, vēstīja LNT ziņas.
Resursu centrs sievietēm «Marta» arī devis savu artavu dzimumu līdztiesības programmas īstenošanā. Centra vadītāja Iluta Lāce LNT ziņām pauda gandarījumu, ka idejām, pie kurām centrs strādājis jau pilotveidā, tagad būs valsts atbalsts. Galvenais, lai pietiktu resursu un prasmes iecerēto novest līdz galam.
Īpaši strādās ar pedagogiem
Stereotipi par viena vai otra dzimuma lomu, uzvedību, izskatu un prāta spējām veidojas jau bērnībā. Tāpēc tiks strādāts ar pirmsskolas pedagogiem, lai viņi bērnos mazinātu šos stereotipus, proti, neaudzinātu klasiskajos rāmjos - «meitenes dara tā, bet zēni - tā».
«Dzimumu stereotipi ir dzīvi mūsu jauniešos. Tas veicina visādas negācijas
- gan diskrimināciju darba tirgū, gan diskrimināciju un netaisnīgu pienākumu sadali arī privātajā sfērā un dzīvē, tas veicina arī tādas negatīvas parādības kā cilvēktirdzniecība, tāpēc esam ieinteresēti, lai būtu šī te dzimumu līdztiesība,» uzsvēra Lāce.Sievietes diskriminē darba tirgū
Tikmēr Tiesībsarga birojā norādīja: lai gan visvairāk sūdzību pērn saņemts par vecuma un tautību diskrimināciju, trešajā vietā ierindojas dzimumu diskriminācija.
Bieži vien cilvēki gan neatpazīst diskrimināciju, tāpēc Tiesībsarga birojs ir pārliecināts, ka šajā jomā noteikti jāveic sabiedrības izglītošana. Izskatot saņemtās sūdzības, ir secināts, ka
dzimumu diskriminācija visvairāk izpaužas tieši darba tirgū.
Tiesībsarga biroja vecākā juriskonsulte diskriminācijas novēršanas jomā Šarlote Bērziņa sacīja, ka nodarbinātības attiecībās sievietes bieži saskaras ar to, ka attiecīgi uz augstākiem amatiem tiek pieņemti vīrieši vai arī sievietēm tiek noteikta zemāka samaksa par līdzvērtīgu darbu.
«Tāpat joprojām ir sastopams, ka, sākot jau darba tiesiskās attiecības, ir noteikti darbi, ko var darīt tikai sievietes, – tā sludinājumos joprojām meklē apkopējas, sekretāres, bet nepievērš uzmanību tam, ka šie amati var būt saistīti ar abu dzimumu personām,» teica Bērziņa.
LM: Pierādījumu nav, bet ir vērojamas tendences
Savukārt Labklājības ministrijas (LM) Vienlīdzīgu iespēju politikas nodaļas vadītāja Elīna Celmiņa raidījumam norādīja, ka arī atalgojums sievietēm mūsu valstī ir vidēji zemāks nekā vīriešiem, ja mēra visas nozares kopumā.
Celmiņa gan komentēja, ka neesot pierādījumu tam, lai teiktu, ka sieviete un vīrietis, darot vienu darbu, saņem atšķirīgu atalgojumu, bet atsevišķās nozarēs rādītāji esot spilgti un interesanti.
«Finanšu sektorā sievietes saņem par 40% mazāk, jo strādā zemāka līmeņa darbu, piemēram, pieņemšanā, reģistratūrā, bet vadošos amatos šajā sfērā galvenokārt ir vīrieši,» klāstīja LM pārstāve.
LDDK: Valstij pašai jānovērš diskriminējošas normas
Tikmēr Latvijas Darba devēju konfederācijas sociālo lietu eksperts Pēteris Leiškalns gan skeptiski raugās uz šo valdības apstiprināto jauno plānu.
Viņaprāt, doma jau esot laba un apsveicama, bet, vai valsts var būt soģis gadījumā, ja pati rupji pārkāpj šos dzimumu līdztiesības principus – piemēram, izmaksājot bērnu kopšanas pabalstus, liedzot sievietēm vienlaikus strādāt, arī pensijas sievietēm ir mazākas, jo viņām tās aprēķina no darba stāža.
«Ir svarīgi, lai šī dzimumu līdztiesība tiktu īstenota, bet valstij ir jāsāk pašai ar sevi – ar saviem normatīvajiem aktiem,
tikai tad valsts var vērsties pie trešajām personām, iedzīvotājiem, darba devējiem. Valstij vispirms jāsakārto jautājums, kas skar viņu, kur pieņēmuši klaji diskriminējošas normas attiecībā uz dzimumu līdztiesību,» sacīja Leiškalns.Kā vēstīja LNT ziņas, Latvijā līdz šim valsts mērogā nav veikti pētījumi, kā viens vai otrs dzimums pārvietojas, kādu pārtiku uzturā izvēlas, vai šķiro atkritumus, kādas preces, pakalpojumus izvēlas, kā un vai taupa elektroenerģiju, kurš – sieviete vai vīrietis ir lēmumu pieņēmējs. Saņemot atbildes uz šiem un citiem jautājumiem, valdība cer īstenot dzimumu līdztiesību.
