Lūdzu, ņemiet vērā, ka raksts ir vairāk nekā piecus gadus vecs un ir pārvietots uz mūsu arhīvu. Mēs neatjauninām arhīvu saturu, tāpēc var būt nepieciešams meklēt jaunākus avotus.
Par darba aizsardzības un darba tiesisko attiecību pārkāpumiem šā gada pirmajā pusgadā darba inspektori sodījuši vairāk nekā tūkstoti darba devēju un valsts budžetā ienākuši gandrīz 125 000 latu soda naudas.
"Ņemot vērā situāciju darba vietās, inspekcija mainījusi darbības stilu, pārejot no konsultācijām uz stingrākām uzraudzības metodēm," atzina Valsts darba inspekcijas (VDI) direktore Rita Elce. Par dažādiem pārkāpumiem VID šogad sodījusi 1116 darba devējus ar naudas sodiem 124 965 latu apmērā, kas ir divreiz vairāk nekā pērn šajā pašā laika periodā. Tad pie administratīvās atbildības tika saukti 532 darba devēji, sodot viņus ar naudas summu
50 180 latu apjomā. Gandrīz puse šo darba devēju sodīti par darbinieku nelegālu nodarbināšanu – soda naudās samaksāti 54 665 lati .
Situācija darba aizsardzības un darba tiesisko attiecību jomā ir neapmierinoša, vērtē VDI. Nereģistrētās nodarbinātības novērtējums liecina, ka pagājušajā gadā vidēji katrs ceturtais Latvijas strādājošais (24 procenti) tika nodarbināts bez darba līguma un ar aplokšņu algu, savukārt 46 procentos gadījumu pēc darba vides riska novērtēšanas netika izveidots pasākumu plāns, kā uzlabot darba vidi un samazināt risku. Paši aptaujātie darba devēji 61 procentā gadījumu norādījuši, ka viņiem nekas netraucē veikt darba aizsardzības pasākumus, tātad nav izpratnes, ka tas jādara, secina speciālisti.
Šogad notiek pārbaužu kampaņas dažādu nozaru uzņēmumos, vasarā noslēgsies pārbaudes būvniecībā, bet septembrī tiks sākta kokapstrādes, transporta un veselības aprūpes uzņēmumu kampaņveidīga apsekošana.
***
Administratīvie sodi juridiskām personām
- Par darba tiesisko attiecību pārkāpumiem - brīdinājums vai naudas sods līdz 500 latiem (ja atkārtoti gada laikā – līdz 1000 latiem)
- Par kādas personas nodarbināšanu bez darba līguma - naudas sods līdz 1000 latiem (ja atkārtoti gada laikā – no 500 līdz 5000 latiem)
- Par darba aizsardzības pārkāpumiem - brīdinājums vai naudas sods līdz 500 latiem (ja atkārtoti gada laikā – līdz 1000 latiem)
- Par darba aizsardzības pārkāpumiem, kas rada tiešus draudus nodarbināto drošībai un veselībai, - naudas sods līdz 1000 latiem (ja atkārtoti gada laikā – līdz 5000 latiem)
- Par darbā notikuša nelaimes gadījuma neizmeklēšanu atbilstoši normatīvo aktu prasībām vai slēpšanu - naudas sods līdz 750 latiem (ja atkārtoti gada laikā – līdz 5000 latiem)
Avots: VDI