Lūdzu, ņemiet vērā, ka raksts ir vairāk nekā piecus gadus vecs un ir pārvietots uz mūsu arhīvu. Mēs neatjauninām arhīvu saturu, tāpēc var būt nepieciešams meklēt jaunākus avotus.
/nginx/o/2018/07/13/8936523t1hd187.jpg)
«Kā atteikties no sava bērna?» jautā mūsu portāla lasītāja, kas šobrīd ir bērniņa gaidībās. Sieviete uzsver, ka viņai rūp, kas tālāk notiks ar mazuli, tāpēc gribas zināt, vai iespējams pašai izvēlēties bērna adoptētājus?«Vēlos uzzināt, kā notiek atteikšanās no bērna? Dzemdību namā paraksti kaut kādus papīrus? Par to jāmaksā? Vai ir iespēja, ka var sameklēt potenciālos adoptētājus, kamēr bērniņš vēl nav piedzimis? Un, ja tas ir iespējams, vai var ar viņiem sava veida līgumu noslēgt?» jautā portāla mammam.lv/tetiem.lv lasītāja.
Attiecībā uz adoptētāju meklēšanu, līgumiem, tiesību akti neparedz iespēju mātei par labu kādam dot piekrišanu adopcijai (izņēmums ir otra laulātā bērna adopcijas gadījumā). Tas nozīmē, ka, dodot piekrišanu adopcijai, māte nezinās, kas būs nākamais adoptētājs. Tas tiks meklēts Labklājības ministrijā starp tiem adoptētājiem, kas atzīti par piemērotiem adopcijai.
Ja šķiet, ka finansiālā situācija nepieļauj bērna uzaudzināšanu, ir labi zināt to, ko valsts nodrošina. Lai kompensētu darbā negūtos ienākumus, kad sieviete aiziet grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, valsts ikvienai sociāli apdrošinātai sievietei piešķir maternitātes pabalstu. Pabalstu izmaksā divās daļās — par grūtniecības atvaļinājuma 56 vai 70 dienām un dzemdību atvaļinājuma 56 vai 70 dienām. Piešķirot maternitātes pabalstu, grūtniecības atvaļinājuma 56 un dzemdību atvaļinājuma 56 kalendārās dienas summē, un pabalstu piešķir par kopumā 112 kalendārajām dienām.
Sievietes, kuras grūtniecības uzskaitē stājušās līdz 12. grūtniecības nedēļai un visu grūtniecības laiku saņēmušas medicīnisko aprūpi, var saņemt papildu 14 dienu atvaļinājumu. Tas tiek pievienots grūtniecības atvaļinājumam, tādējādi kopā maternitātes pabalstu valsts piešķir par 70 kalendārajām dienām. Sievietei, kurai pārejoša darbnespēja sakarā ar grūtniecību un dzemdībām ir iestājusies līdz 2010.gada 2.novembrim un nepārtraukti turpinās pēc 2010.gada 3.novembra, maternitātes pabalstu izmaksā 100 % apmērā no pabalsta saņēmēja vidējās apdrošināšanas iemaksu algas.