/nginx/o/2019/06/20/12283791t1hbab5.png)
:format(webp)/nginx/o/2025/06/04/16895078t1hec6b.jpg)
Uz disciplinārlietas izmeklēšanas laiku no amata atstādinātajai Satiksmes ministrijas (SM) valsts sekretārei Ilondai Stepanovai pērn prēmija izmaksāta pareizi, izriet no Valsts kancelejas sniegtās atbildes uz aģentūras LETA lūgumu komentēt Valsts kontroles secinājumu, ka prēmijas izmaksa bijusi nelikumīga.
Valsts kancelejā skaidro, ka valsts pārvaldē nodarbināto novērtēšana notiek reizi gadā, izvērtējot nodarbinātajam izvirzīto mērķu sasniegšanu, kā arī darba sniegumu. Atbilstoši saņemtajam darba novērtējumam un iestādei pieejamajiem finanšu resursiem iestāde var piešķirt prēmiju. Šāda prēmija var tikt izmaksāta vienu reizi kalendārajā gadā.
Savukārt iestādes vadītāja, kāda bija arī Stepanova, vērtēšana notiek ne retāk kā reizi divos gados. Prēmiju par darbības novērtēšanu var izmaksāt vienu reizi kalendārajā gadā. Tādējādi iestādes vadītājam atšķirīgā novērtēšanas perioda dēļ ir tiesības uz viena novērtējuma pamata saņemt prēmiju divus gadus pēc kārtas. Tas noteikts Ministru kabineta noteikumos.
Komentējot prēmijas izmaksu SM amatpersonai, Valsts kancelejā norāda - ja novērtēšana veikta par periodu no 2020.gada 6.augusta līdz 2022.gada 5.augustam un prēmija, pamatojoties uz šo novērtējumu, maksāta 2023.gada 13.martā un 2024.gada 8.februārī, secināms, ka prēmija izmaksāta, ņemot vērā aktuālo darba izpildes novērtējumu.
Pēc Valsts kancelejā vēstītā, normatīvie akti neparedz, ka disciplinārlietas ierosināšana pati par sevi liegtu ierēdnim saņemt prēmiju par iepriekšējo novērtēšanas periodu.
Vienlaikus Valsts kancelejā uzsver, ka ikkatrs gadījums par prēmijas izmaksāšanu ir vērtējams atsevišķi.
Jau vēstīts, ka Stepanovai 4913 eiro prēmija izmaksāta pērn februārī, kad viņa bija atstādināta no amata pienākumu pildīšanas disciplinārlietas laikā. Valsts kontrole uzskata, ka prēmijas izmaksa atstādinātai amatpersonai neatbilst tiesību normām.
Revidenti uzskata, ka šāda rīcība neatbilst Valsts civildienesta ierēdņu disciplināratbildības likumam, kas paredz, ka atstādinātām amatpersonām saglabājama tikai mēnešalga un sociālās garantijas. Valsts kontroles ieskatā, konkrētajā gadījumā pareiza rīcība būtu par prēmijas piešķiršanu lemt pēc tam, kad noslēgusies disciplinārlietas izskatīšana un ir skaidri tās rezultāti.