Ko nozīmē summētais darba laiks?

Ko nozīmē summētais darba laiks?
Ko nozīmē summētais darba laiks?
Darba devējs var noteikt summēto darba laiku, ja darba rakstura dēļ nav iespējams ievērot attiecīgajai darbinieku kategorijai noteikto normālo dienas vai nedēļas darba laika ilgumu, piemēram, nepārtraukti strādājošos uzņēmumos apkalpojošā sfērā. Pirms summētā darba laika noteikšanas darba devējam jākonsultējas ar darbinieku pārstāvjiem.
Šajā gadījumā darbinieka darba dienas ilgumu nosaka darba devējs, piemēram, darba grafikā, un tas var atšķirties atsevišķās nedēļas dienās. Sastādot darba grafiku, darba devējs var neievērot likumā noteikto minimālo diennakts atpūtas ilgumu, t. i., 12 stundas 24 stundu periodā, un minimālo nedēļas atpūtas ilgumu, t. i., 42 stundas pēc kārtas septiņu dienu periodā.
Summētais darba laiks nedrīkst pārsniegt: