Lūdzu, ņemiet vērā, ka raksts ir vairāk nekā piecus gadus vecs un ir pārvietots uz mūsu arhīvu. Mēs neatjauninām arhīvu saturu, tāpēc var būt nepieciešams meklēt jaunākus avotus.
/nginx/o/2022/07/26/14719226t1h1286.png)
/nginx/o/2018/07/18/10904432t1h94da.jpg)
Vakar sadaļā "Tava balss" TVNET publicēja kāda anonīma lasītāja vēstuli, kurš norādīja uz vairākām nelikumībām veikalā "Depo", proti, derīguma termiņu slēpšanu un darbinieku tiesību neievērošanu. Veikala pārstāvji ir atteikušies sniegt jebkādus komentārus, savukārt Valsts Darba inspekcija (VDI) atklāj, ka minētā veikala darbinieki ar sūdzībām pie viņiem vērsušies vairākkārt.
Kā vakar rakstīja TVNET lasītājs, veikals "Depo" nereti maskējot derīguma termiņa beigas. "Ja ir derīguma termiņš un tas iet uz beigām, ir jāizdara tā, lai to nevar atpazīt. Pašu priekšniecības teiktais," raksta "Depo" darbinieks, kurš, baidoties zaudēt darbu, vēlējās palikt anonīms.
Vislielākais pārkāpums, pēc darbinieka domām, ir veikalā strādājošo darba tiesību neievērošana. Daži no darba likuma pārkāpumiem - neapmaksāta veselības pārbaude, piespiedu izmaiņu darba samaksā parakstīšana, kā arī neadekvāts darba stundu ilgums, par ko netiek maksāta piemaksa.
Veikals atsakās komentēt anonīmas vēstules
TVNET sazinājās ar "Depo" pārstāvjiem, bet mārketinga direktore Vineta Atvara atteicās atbildēt uz jautājumiem, norādot, ka anonīmu lasītāju vēstules viņa nekomentēšot.
Tikmēr VDI atklāj, ka minētā veikala darbinieki jau agrāk pie viņiem vērsušies ar sūdzībām. "Gan 2008., gan 2009. gadā esam saņēmuši iesniegumus no uzņēmuma darbiniekiem gan par darba samaksas, gan darba laika ievērošanas jautājumiem," informē VDI speciāliste sabiedrības informācijas un apmācības jautājumos Sarmīte Bunka-Brilijonka.
Par pārkāpumiem būs jāmaksā sods
Darba inspekcija, izskatot šos iesniegumus, uzņēmumam piespriedusi vairākus administratīvos sodus gan par darba tiesisko attiecību, gan darba aizsardzības pārkāpumiem. VDI sola reaģēt uz rakstā minēto informāciju un līdzīgos gadījumos aicina darbiniekus informēt inspekciju, rakstot iesniegumu vai zvanot uz anonīmo uzticības tālruni 67312176.
Par darba tiesisko attiecību regulējošo normatīvo aktu pārkāpšanu pēc Administratīvo pārkāpumu kodeksa paredzēts administratīvais sods - brīdinājums vai naudas sods no 50 līdz 750 latiem. Savukārt par darba līguma nenoslēgšanu rakstveida formā juridiskām personām piespriežams naudas sods no 750 līdz 5000 latu.
Šogad par darba tiesisko attiecību jautājumiem VDI ir saņēmusi 1207 iesniegumus, no kuriem 677 ir par darba samaksas jautājumiem un 242 - par atlaišanu no darba.