Lūdzu, ņemiet vērā, ka raksts ir vairāk nekā piecus gadus vecs un ir pārvietots uz mūsu arhīvu. Mēs neatjauninām arhīvu saturu, tāpēc var būt nepieciešams meklēt jaunākus avotus.
/nginx/o/2018/09/02/11365739t1hcfe7.jpg)
Nekārtību uz darba galda vieni asociē ar radošu atmosfēru, bet citi ar nespēju tikt galā ar saviem pienākumiem. Tomēr, šķiet, lielam vairumam cilvēku lietu kārtība veicina domu sakārtotību. Ja parasti tikai 20% no jūsu darba galda virsmas ir brīvi, iespējams, jūs ciešat no «galda stresa», secinājuši darba attiecību psihologi.
Anglijā veiktajā aptaujā vairāk nekā puse respondentu neatcerējās, kad pēdējo reizi būtu kārtojuši savu galdu un mazāk nekā trešdaļa atbildēja, ka katru dienu kārto savu darba vietu.
Ja kompānijas vadība sāk pieprasīt no darbiniekiem uzturēt kārtību savās darba vietās, tai bieži nākas saskarties ar darbinieku emocionālu aizvainojumu. Tikai divās no 10 kompānijām Anglijā tiek īstenota «kārtīgu darba vietu» politika. Mazāk nekā viens no simta šīs prasības ņem vērā gadījumos, ja vadība sola paaugstinājumu, secinājuši psihologi.
Daži strādājošie nekārtību savās darba vietās argumentē ar to, ka iepriekšējā dienā rūpīgi sakārtoti galdi no rītiem rada grūtības atcerēties visus ieplānotos un nepabeigtos darbus. Daudzi strādājošie, lai gan jūtas vainīgi par haosu uz galda, uztver to kā neatņemamu sava darba sastāvdaļu.
Darba attiecību psihologi veikuši pētījumu, kas apgāzis mītu par to, ka kārtība vai haoss uz galda nepārprotami atspoguļo mūsu raksturu vai spējas, savukārt citi speciālisti to saista ar veselības un sliktu ieradumu ietekmi.
(Izmantoti ārzemju internteta materiāli.)