Lūdzu, ņemiet vērā, ka raksts ir vairāk nekā piecus gadus vecs un ir pārvietots uz mūsu arhīvu. Mēs neatjauninām arhīvu saturu, tāpēc var būt nepieciešams meklēt jaunākus avotus.
/nginx/o/2017/02/09/6323455t1h0c72.png)
/nginx/o/2018/07/16/9954403t1h17bf.jpg)
Šā gada pirmajā ceturksnī darba devēji Nodarbinātības valsts aģentūras (NVA) CV/Vakanču portālā bija publicējuši 9012 brīvo darbavietu piedāvājumus; pērn kopumā šajā portālā ievietoti 46 tūkstoši sludinājumu, kas ir par 54% vairāk nekā 2011.gadā.
Pēc NVA datiem, janvārī portālā publicēti 3190, februārī – 2503 un martā – 3319 sludinājumi par brīvajām darbavietām.
«Aicinām valsts iestādes un pašvaldības izmantot CV/Vakanču portālu kā interneta vietni darbinieku meklēšanai, tāpat kā to jau bez maksas izmanto privātie uzņēmēji,» aģentūrai BNS sacīja NVA sabiedrisko attiecību pārstāve Iveta Kancēna un atgādināja, ka NVA CV/Vakanču portāls ir lielākais bezmaksas vakanču portāls.
Saites uz šo portālu publicētas arī Īrijas un Anglijas tautiešu populārajos portālos.
Vērtējot pieteiktās darbavietas pēc darbības jomas, NVA secina, ka pērn visvairāk tika meklēti darbinieki tirdzniecībā un mārketingā (portālā publicēta 18 071 vakance), informācijas tehnoloģijās un telekomunikācijās (10 952), pakalpojumos (5445), būvniecībā un nekustamajā īpašumā (2687), ražošanā (2285), transportā un loģistikā (993), ēdināšanā un pārtikas rūpniecībā (851), kā arī tūrismā un viesnīcu jomā (818).
Savukārt, vērtējot pieteiktās darbavietas pēc uzņēmumu īpašuma formas, NVA secina, ka privātā sektora darba devēji pērn bija publicējuši visvairāk darba piedāvājumu – 44 308, ārvalstu īpašuma pārstāvji – 944, valsts un pašvaldību institūcijas un uzņēmumi – 460, bet sabiedriskās organizācijas piedāvāja 132 brīvās darbavietas.
Vismazāk tika pieprasīti sezonas darbinieki – tikai 4% no visām publicētajām vakancēm, visbiežāk tika piedāvāts darbs uz nenoteiktu laiku – 77%, liecina NVA informācija.
CV/Vakanču portāls ir pieejams NVA mājaslapā.