Debatēs par to, vai konkurss, kurā tiek gaidīti pretendentu pieteikumi, ir labākais veids augstākā līmeņa vadītāju atrašanai valsts pārvaldē, piedalās Saeimas deputāts un bijušais KNAB vadītājs Aleksejs Loskutovs («Vienotība») un SIA «Eiro personāls» valdes locekle Evita Mackeviča.
Loskutovs aizstāv konkursu kā labāko formu, norādot, ka tam ir vairākas priekšrocības. Vienlaikus tiekot uzrunāts plašs pretendentu loks, sabiedrībai atgādināts par attiecīgās iestādes funkcijām, savukārt pretendenti, nonākot sabiedrības un mediju vētīšanas krustugunīs, demonstrē spēju «turēt triecienu».
Mackeviča oponē, paužot viedokli, ka valsts konkurss ir pasīvs, laikietilpīgs un daudz resursu pieprasošs kandidātu piesaistes veids. Viņa norāda, ka privātajā sektorā maz ir to kandidātu, kuri piesakās paši un vēl mazāk ir to, kuri ir atbilstoši konkrētajai vakancei. Aptuveni 85% gadījumu viņi tiek atrasti, izmantojot headhunting jeb tiešo uzrunāšanu.
Kā domājat jūs? Balsojiet un izsakiet viedokli TVnet sadaļā Debates.
