Pagājušajā gadā valsts kapitālsabiedrībās ir samazinājies nodarbināto skaits, savukārt atlīdzības apjoms ir pieaudzis, liecina Pārresoru koordinācijas centra apkopotā informācija par valsts kapitālsabiedrību darbības rādītājiem 2015.gadā.
Pērn valsts kapitālsabiedrībās samazinājies nodarbināto skaits un pieaugusi vidējā atlīdzība
Lūdzu, ņemiet vērā, ka raksts ir vairāk nekā piecus gadus vecs un ir pārvietots uz mūsu arhīvu. Mēs neatjauninām arhīvu saturu, tāpēc var būt nepieciešams meklēt jaunākus avotus.
Valsts kapitālsabiedrībās pagājušajā gadā bija nodarbināti aptuveni 52 200 cilvēki, kas ir 5,4% no visiem Latvijā nodarbinātajiem. Salīdzinājumā ar 2014.gadu nodarbināto skaits ir samazinājies par 1900 jeb par 3,5%.
Lielākais nodarbināto skaits ir transporta jomā - 18 293 darbinieki -, veselības aprūpē - 13 601 darbinieks -, un sakaru nozarē - 7401 darbinieks. No kapitālsabiedrībām lielākais nodarbināto skaits ir AS «Latvijas Dzelzceļš», kur strādā 12 260 cilvēki, SIA «Rīgas Austrumu klīniskā universitātes slimnīca» - 4543 darbinieki -, AS «Latvijas Pasts» - 4236 darbinieki -, un AS «Latvenergo» koncerns, kurā nodarbināti 4162 cilvēki.
Tikmēr vidējā bruto atlīdzība uz vienu nodarbināto ir augusi par 0,8% - no 13 200 eiro 2014.gadā līdz 13 300 eiro pagājušajā gadā.
Augstākais vidējais atalgojums ir enerģētikas nozarē, kur vidējā atlīdzība gadā sasniegusi 16 900 eiro gadā, mežsaimniecības un lauksaimniecības nozarē, kur vidējā bruto atlīdzība bijusi 16 500 eiro gadā. Trešajā vietā ir transporta un uzglabāšanas nozare ar 14 200 eiro vidējo atlīdzību gadā. Savukārt zemākais atalgojums bijis veselības aprūpes nozarē - vidēji 10 700 eiro uz vienu nodarbināto un kultūras nozarē - 8800 eiro uz vienu nodarbināto gadā.
Augstākais vidējais atalgojums 2015.gadā bija AS «Reverta» koncernā - 40 296 eiro gadā. Nākamais augstākais vidējais atalgojums bija AS «Elektroniskie sakari» - 31 531 eiro gadā -, AS «Latvijas gaisa satiksme» - 31 522 eiro gadā - un AS «Air Baltic Corporation» - 30 503 eiro gadā.