Sabiedrības integrācijas fonds (SIF) šodien svinīgā ceremonijā atklāja jaunu iniciatīvu "Ģimenei draudzīga darbavieta", kuras mērķis ir godināt ģimenēm draudzīgākos darba devējus, kā arī veicināt darba vides attīstību Latvijā, informēja SIF pārstāve Zane Jēkabsone.
SIF pārstāve atzīmēja, ka statusu "Ģimenei draudzīga darbavieta" ieguvušie darba devēji demonstrējuši izpratni par ģimenes un darba dzīves balansa nepieciešamību, ieviešot dažādus atbalsta pasākumus, kas palīdz darbiniekiem, piemēram, dod iespēju vairāk laika pavadīt ar ģimeni, darbiniekiem tiek piešķirtas papildus atvaļinājuma dienas vai sniedz atbalstu papildus izglītības iegūšanā. Kā galvenais kritērijs statusa piešķiršanai ir darba devēja orientācija uz efektīvu darba un ģimenes dzīves saskaņošanu, kas bijis izšķiroši Covid-19 pandēmijas laikā, kad darbs, galvenokārt, noticis attālināti no mājām.
Jēkabsone pavēstīja, ka atklāšanas ceremonijā statusu "Ģimenei draudzīga darbavieta" kā pirmie saņēma 50 darba devēji, kas apliecinājuši rūpes par savu darbinieku labbūtību un sekmējuši darbinieku ģimenes un darba dzīves saskaņošanu.
Iniciatīva "Ģimenei draudzīga darbavieta" paplašina jau iepriekš Latvijā īstenotās programmas "Ģimenei draudzīgs komersants" tvērumu, iekļaujot ne tikai privātuzņēmumus, bet arī valsts un pašvaldību pārvaldes un nevaldības organizācijas. Ar mērķi sekmēt cilvēcīgas, iekļaujošas darba vides attīstību Latvijā, tā turpinot savu misiju - nostiprināt sabiedrībā izpratni par darba un privātās dzīves līdzsvara nepieciešamību, šogad iniciatīva "Ģimenei draudzīga darbavieta" tiks attīstīta jaunā līmenī, skaidroja Jēkabsone.
SIF sekretariāta direktore Zaiga Pūce norādīja, ka SIF primāri plāno paplašināt iniciatīvas robežas, proti, turpmāk uz šo statusu varēs pretendēt jebkurš darba devējs, neraugoties uz tā lielumu, formu vai darbības jomu. Pēc Pūces paustā, svarīgi atcerēties, ka darbinieki ir dažādi, arī viņu intereses un vajadzības ir atšķirīgas.
"Radot iekļaujošu vidi visām ģimenēm, darbinieki jūtas gaidīti, novērtēti un piederīgi darbavietai. Paldies statusa ieguvējiem, kas apzinās to kā priekšrocību un jau ir ieviesuši ģimenei draudzīgas prakses darba vietā," akcentēja Pūce, aicinot darba devējus iesaistīties un veidot ģimenēm pievilcīgu darba vidi.
Latvijas Darba devēju konfederācijas ģenerāldirektore Līga Meņģelsone uzsvēra, ka atbalstoša un līdzsvarota pieeja darba organizēšanā sniedz abpusēju ieguvumu gan darba devējiem, gan darba ņēmējiem. Viņas ieskatā, tādējādi iespējams sekmēt uzņēmumu produktivitāti, motivēt darbiniekus sasniegt labākos rezultātus, kā arī nodrošināt vienlīdzīgas iespējas un piekļuvi darba tirgum
"Priecājamies, ka Latvijā jau ir daudz labo piemēru, kas iedvesmo arvien jaunus uzņēmumus ieviest mūsdienīgus risinājumus darba un ģimenes dzīves saskaņošanai," atzīmēja Meņģelsone.
Statuss "Ģimenei draudzīga darbavieta" tiks piešķirts uz diviem gadiem, un statusam drīkst pieteikties jebkurā laikā. Aizpildot darba vides izvērtējumu, darba devējiem tiks piedāvāta virkne praktisku padomu un instrumentu, kā ieviest attiecīgas prakses savā darba vietā. Plašāka informācija par iniciatīvu un pieteikšanos darba devēju pašnovērtējuma anketai iespējams atrast tīmekļvietnē "vietagimenei.lv".
Lielo uzņēmumu kategorijā statusu "Ģimenei draudzīga darbavieta" saņēma AS "Balticovo", GMG koncerns, SIA "AE Partner", SIA "Grifs AG" AS "Rīgas siltums", "ERGO Insurance SE" Latvijas filiāle, AAS "BALTA", AS "4finance", SIA "ReRe Grupa", AS "Swedbank", SIA "Rimi Latvia", SIA "SCHWENK Latvija", "ERGO Life Insurance SE" Latvijas filiāle
Mazo un vidējo uzņēmumu kategorijā statusu "Ģimenei draudzīga darbavieta" saņēma SIA "SilJa", SIA "Skrivanek Baltic" SIA "FN-Serviss", SIA "Wunder", AS "Smiltenes piens", SIA "FSQ Composites", SIA "Ventspils nafta" termināls, SIA "Exito AVA", Starptautiskā Kosmetoloģijas koledža, SIA "Avalanche Latvia", SIA "Mammām un tētiem", "Siemens Osakeyhtio" Latvijas filiāle, SIA "Kurbads un KO", SIA "Agni", SIA "Apdrošināšanas un finansu brokers", SIA "TNS Latvia", "Kantar".
Savukārt pašvaldību pārvaldes un nevaldības organizāciju kategorijā statusu saņēma SIA "VTU Valmiera", SIA "Liepājas RAS", P SIA "Ventspils reiss", Līvānu novada pašvaldība, Saulkrastu vidusskola, Brocēnu novada pašvaldība, Jūrmalas Mūzikas vidusskola.
Valsts pārvaldes kategorijā statuss piešķirts VSIA "Latvijas Televīzija", Izglītības un zinātnes ministrija, Valsts probācijas dienests, VAS "Latvijas autoceļu uzturētājs", Valsts reģionālās attīstības aģentūra, Sociālās integrācijas valsts aģentūra, VSIA "Strenču psihoneiroloģiskā slimnīca", VAS "Starptautiskā lidosta "Rīga"", Rīgas Tehniskā universitāte, Latvijas Nacionālais kultūras centrs, AS "Latvijas valsts meži", Labklājības ministrija, Vides aizsardzības un reģionālās attīstības ministrija, AS "Latvenergo".
Jēkabsone uzsvēra, ka iniciatīva "Ģimenei draudzīga darbavieta" ir viena no trim ģimeņu atbalsta pasākumiem, ko realizē SIF. Fonds īsteno arī konkursu "Ģimenei draudzīgākā pašvaldība", kā arī izsniedz Latvijas Goda ģimeņu apliecību "Goda ģimene".
